孔子說“三十而立,四十不惑。”35歲以前是人一生中的黃金時期,也是走向的那類人關鍵階段,這一時間,人的精力最旺盛,創造力、學習力、抗壓力最強,最具有成功的慾望,此時是發展事業的最佳時期,但是,一著不慎,則滿盤皆輸,正如築建百尺高樓,基礎決定了高度。基礎打不好,高聳入雲只能紙上談兵。所以35歲以前,必須確立奮鬥目標,找到成功的方法,儘早獲得成功。有些人在二十幾歲的時候每天混日子,而立之年的時候仍然沒有多大的成就,等到35歲的時候,已經漸漸習慣了自己平庸的生活,沒有了奮鬥的志向和精力,以至於一輩子都平平庸庸的,也有些人,他們在自己的人生旅途中早早地走到了別人的前面,這些人在不斷超越別人的旅途中,有堅定的奮鬥方向指引,有優秀的專業才能,這一些因素都讓他們在人群中到哪裡髮脫穎而也,成為遙遙領先的佼佼者。那麼如何在35歲之前有所成就,超越他人呢?
一、二十幾歲定好位,三十幾位有地位
定位概念最初是由美國營銷專家裡斯和屈特於1969年提出,即商品和品牌在潛在的消費者心中佔有位置,公司經營才能成功。定位是對自己的一種期盼與要求,一個人能否給自己正確定位,將決定其一生的成就的大小,可以這樣說,我們對自己的定位,將決定著我們3年、5年甚至幾十年後的生活狀態和人生境界。
最佳定位指導:興趣。我們經常可以看到相當的一部分人抱怨工作不盡如人意,不遂人心願,太累,沒有的成就感,這是因為他們對自己的工作沒有興趣。將精力浪費在自己不喜歡而枯燥的工作上是一件很可惜的事情。可你要是問他們喜歡幹什麼工作,他們卻不能明確的給你答案,這正是他們人生失敗的地方。我們應該這樣,找到自己的興趣所在,給自己一個正確的定位,好好地經營自己的人生,興趣是最好的老師。
二、贏在平台
職場中,許多人都在抱怨自己的公司,覺得是公司在盤剝他們的勞動價值。其實這樣的想法是錯誤的,公司不但免得重複你的價值進行剝削,相反地,它是在為你實現自己人生價值提供一個發展的平台,,公司中的每一個人,無論是老闆、還是員工,都是在這個平台上履行著自己的職責,發揮著自己的作用,任何人離開了這個平台,就如同演員離開了舞台,無法施展自己的才華。許多中員工認為自己只是一個打工者,與公司只是一種雇傭與被雇傭的關係,把公司當成是一個完成工作的地方,甚至有意無意的將自己置於老闆對立的位置,這種認識和心態對於一個人的職業發展是十分不利的。年輕人初入職場時,切記不要過分考慮薪水,而應注重工作帶來的隱性報酬,抓住機會發展自己的能力,把公司當成自己生存和發展的平台。
三、二十幾歲開始懂點人情世故,三十歲後才不會後悔
放下清高,多點入世心態。要學會寬容待人,換位思考。把方裝在肚子裡,把圓體現表面上。處事通達才能辦事,年輕人想法簡單,喜歡直來直去,從來不拐彎做事,換言之就是不會來事。 所謂適者生存,歸根結底,就是處事通達者生存,試想,一個不知變通的人怎能在這個環境中生存下去呢?會來事是行走社會的必然要求,也是保證生活幸福的根本。所以,年輕人不管學歷多高,家世多顯赫,閱歷有多豐富,都要懂得一些做人的道理,有一點會來事的心思。
四、年輕時別給自己太多限制
生活中,很多人總是在想,不可能的,我學歷那麼低,怎麼敢應聘那家公司,我和得不夠漂亮,他怎麼會喜歡我;我表達能力不好,怎麼敢在會議上發言,我五音不全,怎麼好意思在大家面前唱歌……這已經溝通好的我設限的表現。由於你的自我設限,導致體內無窮的潛能得不到充分的挖掘和發揮,自我設限和人性弱點一樣,會讓你流於平庸。很多人不敢追求 成功,不是追求不到成功,而是因為他們在心裡默認了一個“心理高度”這個高度常常暗示他們,我是不可能做到的,這個是沒有辦法做到的,於是,他們一次次地降低自己的標準,將本可勝作的成功機會拱手相讓。自我設限讓你在各個層面上都上了一把鎖,就連最基本的衣食住行都給自己畫了一個圈圈住自己,自我設限使你成為一個活在監獄裡的人。
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在孩子從小到大我們給他的教養中,觀察力是每個孩子學習的基礎,良好的觀察力能夠幫助孩子在學習過程中抓到重點,更重要的是,觀察力敏銳的孩子能察覺環境變化,有助於孩子在職場或各重要場合中,在必要的時候做出適當的反應↘↘https://bit.ly/382qGJY
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[色彩占卜] 你的事業盲點在哪裡?
選擇以下一種顏色 就可以測出這個秋天前你的事業盲點在哪裡,又該如何改變呢!
圖片提供:倩碧秋妝眼影
1 玫瑰白
2 亮墨綠
3 橄欖黃
4 深咖啡
選擇好的朋友們~
就可以往下看答案啦
1 玫瑰白
違背對自己和他人的承諾,自我設限
你在工作中一直渴望成功、對自我要求過高
通常你的學習力是非常的快,又可以舉一反三
你的優點是願意接受前人的建議,
運用相同的努力複製成功。
但讓自己去模仿學習,總是認為有的虛虛的。
在職場上也擁有不俗的成績是很自然的事。
但這樣模仿的機制讓你漸漸失去自己真實想要達成的目標,加上對自己的要求很高,容易忽略初衷,或是忘記了某些準則和對自己當初的承諾。
因競爭與得失心過重,在心態上很可能轉變成只要能達成目標做什麼都可以….
可那些心路歷程確實讓你容易在夜深人靜時感到焦慮。
但請你相信,你的強項的絕對不是模仿或是複製他人,這是追隨者的思維。你必須讓自己成為創造者及原創者。
很幸運的你擁有超級高的EQ和強大的毅力以及靈活的思考能力。
只要你想要達成的就可以輕鬆簡單手到擒來。
只要你用對方法,並遵從你的直覺與正義感,平衡在某些道德層面上的矛盾。
你會知道你應該怎麼做。
目前你總覺得苦,是因為一直以來你都違背你的良知做事而已。
現在確定你的目標,讓你的良知帶領你往前走,讓自己踏實的闖下一片天吧。
2 亮墨綠
在利益之下容易忘記那些當時扶持著你的人,陪伴在身邊努力的朋友是你的寶藏。有些人沒有利用價值了你就容易忽略對方,直到對方又再有利可圖時你又跑去與對方聯繫,但這容易讓對方識破你的目的性! 而容易一個人單獨努力!
因為你不信任任何人,或許是在人際關係中經歷過挫折與打擊、讓你對人性充滿懷疑與保護…
在工作上其實你是非常願意付出與服務他人的,但是在物質世界的影響下,你忘記了一開始為什麼要努力?你的初衷可能是擁有很遠大的目標!但因為這些大的遠景責任很重,你在舒適圈中容易刻意忽略那些當時的願景是什麼…這讓你對自己沒有好感覺。
尤其是因為太多人情要還怕還不起所以刻意的忘記了當初每個人對你的支持跟幫助。
心中只剩下你自己的需求和個人利益…這讓你與周圍環境格格不入….你自己也容易排斥某些跟你個性相似的人、所以容易與人產生溝通困難或是有些事只往心裡忍而不直說的狀況。
這樣的生活久了心中也覺得很累很無力。
同時當你靜下來的時候,你開始會思考…
我的未來到底是什麼?
其實它一直都在你的心中,當你願意相信你自己的能力跟價值時,你的眼中就不會再只有利益,而是替他人的角度著想,犧牲某些東西卻讓你無比滿足、你會很熱衷給予你所擁有的,幫你富足了你會願意回饋給需要的人。
生活、不再僅僅只是為了眼前的蠅頭小利而出賣自己的某些尊嚴或是刻意欺瞞…這讓你情緒起伏大,也會讓你討厭自己。
你可以用盡全力去感受周遭那些曾經善待過你的人,試著對他們做些什麼回饋,而不是覺得什麼事都是應該的的時候,你就可以重新與那些愛你無條件幫助過你的人相惜在一起,適合與你合作會珍惜你的人才會出現。
相信你自己可以做到,並好好對待那些關愛你的人,你就容易從中學習到很珍貴的知識。
並獲得很棒的友誼,當朋友自動自發的聚在一起時,你們的團結一心可以爆發出很美的合作關係,而你也會獲得那些超越物質的禮物
因為你值得。
3 橄欖黃
驕傲自大,懶散不想努力
對於現在手上的工作,一開始你充滿了熱忱,對於專業以及高深的技術深感興趣,也渴望權威。
經過了重重的經歷與試煉,你提高了自己的專業技術水準,也漸漸安定起來了⋯⋯就開始享受也必須注意這時候容易揮霍財富來獲得某些關注…當關注過多時,你獲得了很多的讚賞和掌聲…而逐漸認為自己不再需要過多的努力了…
或是停止學習,有時候忘記謙卑的重要性時、會讓周圍的人們認為你是有大頭症嗎? 怎麼突然變得挑剔難搞了呢?
也許是太習慣了、在職場上就會不經意的倚老賣老、會不知不覺中讓後輩傻眼…而你卻不自覺…依然我行我素,當然,不用太在乎他人眼光是你的選擇! 但要一起共事時,後輩就會刻意與你保持距離,因為他們認為你難相處,你認為他們太輕浮….
也許是因為位置過高、權利太大了..你容易麻痺了自己的感覺,注意在工作中找不到新鮮感、所以也失去了當初的熱忱。只使用過去成功的經驗來做事卻發現不符合世代的需求⋯⋯又不願意聽年輕人的忠告時,容易在事業上產生代溝…
請你回想起來,
當初帶給你的熱情不是來自於這份權威感,
而是你做你熱愛的事!
這些讓你獲得的美好的技能、與專業知識等,
請喚醒你自己當初真切積極的心,
保持謙虛的態度,能讓你覺得每天活得更有意義。而不是享受在他人的阿諛奉承掌聲中…
回到努力的狀態,會讓你與當初熱愛這份工作的自己重新見面,找回好多感動。
4 深咖啡
井底之蛙般的忘記其實人外有人天外有天了!
也許目前的你不需要與國際接軌,但人們與世界各地的局勢確實是息息相關的。
有時候你必須失去了什麼才懂得珍惜那些你曾經所擁有的。
你曾經非常幸運的不用努力太多只要稍微有認真一點就會獲得很甜美的果實..
但因為一切來的太容易了而讓你不懂的珍惜某些資源…
而許多愛你與支持你很久的人也容易因為你的性格而對你從期望很高到因為你的行徑與對方的期望不同而讓那些支持者離開了你….
你才懂得某些道理而成長。
要讓有些人成功,不是因為你特別棒、是因為那些對你擁有信任的人,讓你輕鬆的夢想成真了。
因為他們始終對你有信心。
在你內心深處是非常想要進步和努力的,
也願意充實自己。
但在過程中往往會去比較別人得到的利益和自己的差別,有時候在職場上容易爭寵,或是刻意的與對手較勁資源..工作上覺得自己做的事情都沒有被重視時,會可以耍賴撒嬌討拍…直到你期望的人們給你足夠的注意力時,你才甘願認真一下! 但這讓周圍的人覺得跟你一起工作很累、要鼓勵你,又要順著你毛摸…幫你成功後你也會遇上那些跟你一樣的後輩…我想這是一種因果吧
請注意當你開始放棄團結,只專注在讓自己得到你要的….當世界只圍繞著自己的方便打轉時,所有判斷都必須謹慎處理…有時候過度懶散時知道要做但就會選擇不去馬上做或是拖拉或是根本不去做….
或是到最後關頭才開始做……
那就很容易造成與團體成員的衝突和莫名打壓,要合作就變得更困難了。其實要解決這樣的狀況,最重要的是要真心地想要努力
屏除掉小我的自私自利,和那些不必要的關注…
團結某些人在大我的精神去創造團隊的勝利,願意付出更多的努力去協助和照顧他人在這過程中互補的默契是會出現的,要成功就會變得相當容易和快速。
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學生時期的我,就曾想過一個「定理」
那就是:筆記越少的人,成績越好
因為身邊成績好的人,筆記、畫重點的地方都很少,我卻很多...
今天分享的這本《Make It Stick》
有別於過去分享過的《超速學習》、《大腦喜歡這樣學》
此書一開始花了許多篇章在解釋,為何重複閱讀可能是白忙一場,緊接著帶入本書重點
「讓你感覺到越痛苦的學習方式,效果就越好」
三位作者提供許多精彩的實驗以及論述,說服讀者:「別被學習時的主觀感受,而誤判了學習成效」
我得說這本書,完全改變了我學習及閱讀的方式
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我從沒想過讀一本醫療科普書籍可以令我捧腹大笑,娛樂之餘,又能吸收到些許的醫療專業知識。
本書作者汪漢澄醫生,以他深厚的醫療知識為基底,搭配神話故事與人文歷史,組成了此大作。書中時而出現的插圖,是由作者的同事幫忙繪製的,剛好能與作者正在談論的知識互相搭配,為這本書大大加分。
總的來說,這本書是我這陣子以來,看過最有趣的一本書。
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